Tips Cara Memotivasi Kerja Anda dalam Perusahaan

Tips cara memotivasi kerja Anda dalam perusahaan. Artikel motivasi karyawan ini, bertujuan agar dapat meningkatkan motivasi kerja Anda sebagai karyawan dalam meningkatkan produktivitas produksi. Apa motivasi kerja Anda dalam perusahaan ini?, sebuah pertanyaan yang selalu diberikan saat interview. Dan tentu beragam jawaban yang diberikan calon karyawan saat di interview. Semua tentang motivasi kerja karyawan adalah baik dan benar. Namun sayangnya, kata-kata motivasi kerja itu bisa hilang saat sudah diterima menjadi karyawan dalam perusahaan.

(foto: google.com)

Lalu bagaimana cara meningkatkan 

kualitas kerja kita sebagai karyawan 

dalam perusahaan?. 

Jangan mengungkapkan beragam alasan hanya untuk membenarkan rasa malasmu ketika bekerja. Sebab, tidak ada satupun orang sukses yang bekerja dengan banyak mengeluh. Menjadi sukses adalah dambaan setiap orang, dan ada banyak jalan untuk mencapainya. Salah satunya adalah bekerja keras!. Tapi, kenyataannya berkerja keras tidak semudah mengucapkannya. Hambatan dan rintangan selalu menjadi ‘pemanis’ dalam pencapaian kesuksesan tersebut. Ada saja yang membuat kita putus asa, frustasi dan menyerah karena usaha yang selama ini dilakukan ternyata tak membuahkan hasil.

Sebenarnya hal ini termasuk wajar yang dialami semua orang. Hanya saja, beberapa orang ada yang mampu bangkit dari keterpurukan tersebut namun adapula yang terperosok dalam jurang kegagalan. Mereka yang berhasil punya satu rahasia, yakni "terus memotivasi diri untuk selalu bekerja keras dan ikhlas menerima hasil akhirnya". Inilah cara meningkatkan produktivitas kerja kita sebagai karyawan.

Namun, motivasi untuk setiap orang itu berbeda-beda. Tapi dari sekian banyak motivasi, ada beberapa yang umum diaplikasikan oleh mereka yang sudah sukses. Motivasi seseorang dalam bekerja, harus melakukan beberapa hal. Dan berikut tips membangun motivasi Anda dalam bekerja.

1. Memperjelas Tujuan

Bagaimana cara menjaga semangat untuk tetap bekerja keras saat kita merasa lelah dan berada pada titik terendah?. Seorang traveler bernama "Marie Stein" menegaskan, tidak ada cara tertentu atau teknik khusus untuk menambah energi dan produktivitas. Cara satu-satunya adalah pikirkan kembali mengapa Anda melakukan apa yang Anda lakukan sekarang. 

Janganlah berpikir apa yang Anda lakukan sebagai kerja keras. Pikirkan bahwa itu adalah proses untuk membuat dirimu menjadi apa yang Anda mau. Ingat!. Yang dimaksud dari "keras" dari bekerja keras ialah memilih dan menerima apa yang harus Anda lakukan. Tanyakan pada diri sendiri, "Jika aku adalah orang yang kuingin, apa yang harus aku lakukan?". Saat Anda telah membuat pilihan tentang apa yang akan Anda lakukan, cobalah untuk tidak berpikir tentang bagaimana dan seberapa sulit itu akan berjalan.

2. Jaga Kondisi Fisik

"Di dalam tubuh yang sehat terdapat jiwa yang kuat". Terkadang, masalah datang bukan dari mentalmu, tapi kondisi fisikmu. Kemauanmu bisa saja menjadi tinggi di setiap waktu, namun jika kondisi fisikmu buruk. pekerjaan tidak dapat terselesaikan. Pastikan tidur 7 sampai 9 jam sehari. Rasakan tubuh Anda jika ada sesuatu yang aneh, segera cari tahu penyebabnya, dan jagalah kondisi tubuh sebaik-baiknya. Karena sangat sulit untuk mendapatkan dan mempertahankan semangat bekerja saat Anda tidak berada pada kondisi terbaik.

3. Keluar dari Zona Nyaman

"No pain, no gain". Kemampuanmu tidak akan pernah berkembang jika Anda tetap berada pada zona nyaman. Cobalah untuk keluar, dan jangan biarkan sedikit ketidak nyamanan itu melemahkan motivasi bekerja kera Anda. Kembali pikirkan apa tujuan dan mengapa Anda melakukan ini. Tidak peduli apa tujuan Anda bekerja keras dalam melakukan sesuatu, Anda harus melampaui ambang batasmu sendiri.

4. Beri "Reward dan Punishment"

Buat diri Anda termotivasi dengan reward and punishment. Tidak semua cara untuk mengembangkan motivasi, perlu pemikiran yang tinggi. Salah satu cara paling efektif untuk mendapatkan motivasi adalah reward and punishment. Berikan diri sendiri tawaran yang Anda sendiri tidak akan mau menolaknya. Berikanlah insentif yang baik, positif maupun negatif. Contohnya jika Anda akan sedang mengerjakan sebuah project, tentukanlah tenggat waktu sendiri dan hadiah yang akan Anda dapatkan plus hukuman jika tidak bisa mematuhi aturan main ini.

5. Berteman dengan Rekan Kerja

Banyak ahli karier percaya, bila berteman dengan sesama rekan kerja adalah cara terbaik untuk tetap termotivasi dalam pekerjaan. Di kantor banyak rekan kerja. Sering makan siang bersama dan bertukar pikiran, akhirnya dapat menjadi teman baik. Dengan saling bertukar pikiran dan cerita dengan rekan kerja sehingga dapat mengetahui latar belakang dan masa depannya. Hal ini juga dapat menjadi inspirasi. Berada di sekitar orang-orang tersebut dapat menjadi motivasi di kantor.

6. Buat Daftar Tugas

Hal pertama dilakukan ketika tiba di kantor yaitu menuliskan tugas-tugas yang akan dilakukan. Dengan menulis daftar tugas harian membuat Anda lebih peduli pada pekerjaan, dan memotivasi untuk menyelesaikan tugas-tugas tersebut. Penting juga untuk menentukan skala prioritas dari masing-masing pekerjaan. Anda ingin semua pekerjaan selesai bukan?.

7. Target Jangka Pendek dan Panjang

Membuat rencana jangka pendek memang penting namun lebih penting membuat rencana jangka panjang supaya Anda termotivasi. Anda akan lebih termotivasi bila pekerjaan Anda dapat mengantarkan untuk rencana jangka panjang. Lalu jangan lupa membuat tujuan-tujuan kecil untuk mengukur tingkat keberhasilan Anda.

Itulah beberapa tips cara meningkatkan kinerja kita sebagai karyawan dalam perusahaan. Tips ini juga bisa digunakan sebagai cara memotivasi karyawan atau tim, untuk meningkatkan produksi. Jika Anda seorang manajer perusahaan, maka cara meningkatkan produktivitas tenaga kerja, strategi ini dapat dilakukan untuk peningkatan produktivitas perusahaan Anda. Demikianlah cara memotivasi karyawan dalam perusahaan maupun memotivasi diri Anda sendiri, dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Selamat Mencoba!.

Read More

Situs Pekerjaan Freelance ini!, Sangat Menjanjikan Buat Kerja Sampingan

Situs pekerjaan freelance ini!, sangat menjanjikan buat kerja sampingan. Apa itu kerja freelance?, Pekerjaan freelance online merupakan pekerja lepas atau tenaga lepas, karna pekerjaan freelance ini dapat dikerjakan di rumah. Pekerjaan freelance sebenarnya sangat menjanjikan yang dapat dilakukan siapa saja. Tidak hanya untuk mahasiswa, kerja freelance juga bisa sebagai kerja sampingan buat karyawan dan ibuh rumah tangga.

(foto: google.com)

Di jaman yang serba modern dan berteknologi tinggi seperti saat ini, pertukaran informasi bisa dilakukan dengan sangat cepat. Kamu tidak perlu lagi pergi jauh-jauh untuk mendapatkan kebutuhan yang kamu inginkan. Mulai dari informasi tentang suatu hal, kebutuhan sehari-hari, bahkan pekerjaan.

Mencari pekerjaan, tidaklah sesulit zaman dulu. Cukup bermodalkan gadget yang kamu miliki serta jaringan internet yang memadahi, kamu bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan passion kamu. Pekerjaan apakah itu?, "menjadi seorang freelancer". Sesuai dengan namanya, pekerjaan ini cenderung memberikan kebebasan kepada pencari kerja untuk memilih suatu job sesuai bidang yang dikuasainya. Kamu bisa mencari ada job apa saja melalui situs freelance Indonesia maupun situs-situs freelancer luar seperti: frelancer, sribulancer, goban.

Tinggal pasang profil tentang keahlian yang kamu miliki, maka kamu bisa mengajukan penawaran untuk mendapat pekerjaan yang kamu inginkan. Enaknya lagi, pekerjaan tersebut tidak harus kamu kerjakan di kantor. Bisa di rumah sambil tiduran, dan juga bisa di taman sambil nongkrong. Jadi, sebenarnya, untuk apakah pemerintah Indonesia menyalurkan tenaga kerja ke luar negeri?. Kalau lowongan kerja part time online ada!.

Namun umumnya, cara kerja freelance yang ditawarkan dalam pekerjaan yang ada di situs-situs freelance ini, adalah pekerjaan yang ada hubungannya dengan IT. Contoh pekerjaan freelance ini adalah programmer, desain web, penulis artikel, sosial media marketing, serta penerjemah. Lalu bagaimana dengan penghasilan?. Untuk gaji freelance tentu penghasilan kerja freelance ini berbeda-beda, ada yang tinggi ada pula yang rendah. Semua itu tergantung nilai serta banyaknya project yang kamu kerjakan.

Akan tetapi, karena seorang freelance itu pekerjaannya seolah "tidak kelihatan", terkadang masih banyak yang menganggapnya sebagai pekerjaan yang tidak jelas. Apalagi kita tinggal di Indonesia, yang sangat mengagungkan pekerja kantoran serta pegawai negeri.

Lantas apa saja anggapan negatif orang 

tentang pekerjaan freelance online ini?. 

Berikut beberapa diantaranya.

1. Katanya, freelance online itu pekerja serabutan, bahkan dianggap pengangguran terselubung. Karena pekerjaannya yang sering berganti-ganti tak menentu, tidak jarang orang menganggap freelancer ini disebut sebagai pekerja serabutan. Bahkan karena mereka tidak pernah terlihat "ngantor", mereka juga di cap sebagai pengangguran. Ya, pengangguran terselubung maksudnya. Padahal jenis pekerjaan mereka memang seperti itu.

2. Katanya, freelance online itu penghasilan bekerja secara freelance tidak menentu, masa depan suram untuk pekerjanya. Terkadang satu project dapat 2 juta, besok lagi ngerjain project cuma dapat 50ribu. Yah, itulah dinamika seorang freelance. Dari situlah muncul anggapan bahwa masa depan seorang freelance tidaklah bagus. Anggapan itu mungkin baru akan berubah ketika seorang freelancer mulai bisa membeli barang-barang bagus dari hasil kerjanya seperti mobil, rumah ataupun tanah. Tentunya freelancer tersebut harus kerja keras, sebab besaran penghasilan yang berbeda-beda setiap bulannya harus disiasati dengan manajemen keuangan yang bagus.

3. Katanya, kamu yang berpendidikan tinggi, dianggap sia-sia ketika "cuma" jadi freelance online. Ketika orang tua menguliahkan anaknya sampai ke jenjang tertinggi, pasti besar harapan mereka untuk melihat anaknya tersebut mendapatkan pekerjaan yang pantas sesuai ijazahnya. Dalam hal ini tentu saja pegawai kantoran ataupun pegawai negeri. Disaat kamu bergelar sarjana atau magister, namun karena panggilan jiwa ataupun kondisi. Kemudian memilih bekerja menjadi freelancer, pasti terbesit sedikit kekecewaan dalam diri orang tua kamu. Berapapun nominal yang kamu dapatkan, tetap saja masih membuat mereka kurang puas. Seolah perjuangan mereka menyekolahkanmu ke jenjang tertinggi menjadi sia-sia.

4. Katanya, dengan adanya 3 anggapan di atas, maka freelance online dianggap bukan calon menantu idaman. Kalau kamu seorang perempuan dan bekerja sebagai freelancer, tentu tidak menjadi suatu masalah ketika dihadapkan ke calon mertua. Namun kalau kamu seorang laki-laki dan dihadapkan kepada calon mertua dengan status pekerjaan "freelance online", maka kamu telah membuka celah untuk tidak direstui.

Kebanyakan orang tua jelas ingin mendapatkan kepastian mengenai kelangsungan hidup anak gadisnya nanti setelah menikah. Dan kepastian serta kemapanan itu hanya didapatkan dari mereka yang bekerja sebagai pegawai negeri ataupun pekerja kantoran. Mulai dari penghasilan, tunjangan, jaminan kesehatan, sampai jaminan masa pensiun.

Akhirnya, seorang freelance online pun di cap sebagai calon menantu yang tidak recomended. Kalau kamu saat ini adalah seorang freelance online, tidak perlu berputus asa ataupun berkecil hati. Komentar positif ataupun negatif tentang pekerjaanmu itu hal biasa. Kamu cukup terus menekuni pekerjaanmu dan berfikir positif. Ingat, rejeki kita sudah ada yang mengatur dan tidak mungkin tertukar. So, tetap semangat!.

Situs pekerjaan freelance, sangat cocok untuk yang mau kerja part time secara online di hari sabtu minggu. Juga buat yang mau bekerja sendiri dan tidak mau berkomitmen kepada majikan. Karna freelance online merupakan lowongan kerja part time bagi yang sedang nganggur di kantor, untuk mahasiswa dan ibu rumah tangga. Situs freelance untuk pemula seperti ucweb ini, juga salah satu situs kerja part time online untuk pelajar dan juga bagi mahasiswa yang suka menulis. Karna freelance online ini, hasilnya sangat menjanjikan buat kerja sampingan.

Read More

Tips Mengatasi & Meningkatkan Produktivitas Kerja

Tips mengatasi dan meningkatkan produktivitas kerja. Cara meningkatkan produktivitas kerja menurut para ahli, ada banyak faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Dalam pengertian produktivitas kerja menurut para ahli, maka kerja produktif adalah "perbandingan antara hasil dengan masukan harus lebih besar". Tahapan meningkatkan produktivitas kerja yang efektif dan efesien, makalah ini bisa Anda jadikan sebagai bahan referensi Anda untuk bisa meningkatkan produktivitas kerja Anda maupun karyawan.

(foto: google.com)

Cara meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang pertama adalah dengan memberikan motivasi. Dalam bekerja kita dituntut untuk selalu produktif, agar tujuan perusahaan yang menjadi kontribusi kita tercapai. Namun ada beberapa hal yang terkadang menjadikan kita menjadi un-productive. Lalu bagaimana cara mengatasinya?.

Cara meningkatkan produktivitas kerja Anda bagi perusahaan agar bisa membuat lebih produktif. Maka ketika Anda bekerja dan terikat dalam suatu oganisasi yang memiliki tujuan, Anda harus berperan aktif untuk mencapai tujuan bersama itu. Apakah yang terkait dengan pekerjaan individu maupun kerja tim. Keduanya mempunyai peran masing-masing.

Namun pertanyaannya, apakah Anda produktif?. Atau seberapa produktif Anda dalam peran Anda sebagai pegawai?. Jawabannya mungkin ketika Anda bisa menyelesaikan tugas dan pekerjaan individu maupun tim seiring dengan tercapainya target individu maupun perusahaan.

Dalam buku “7 Habits of Highly Effective People” ini. 



The 7 Habits of Highly Effective Teens

Kebiasaan pertama adalah jadilah proaktif. Dan dalam buku tersebut dijelaskan mengenai konsep “The Circles of Control and Influence” yang menerangkan bahwa orang yang proaktif akan memfokuskan energi mereka ke hal-hal yang bisa membuat mereka memegang kendali dan mempengaruhi semua orang. Siklus ini akan membuat Anda bekerja secara efektif dan meningkatkan produktivitas Anda di tempat kerja.

 

 

Faktor yang mempengaruhi produktivitas 

kerja karyawan sangat banyak. 

Namun ada 4 perubahan kecil 

yang membuat Anda bisa lebih produktif, 

diantaranya adalah:

 

1. Jadwal meeting

Sebelum menghadiri suatu meeting, coba pikirkan, “Apakah meeting ini akan membuat Anda dapat memegang kendali atau mempengaruhi orang?”. Singkirkan jika ini tidak masuk kriteria. Teknik ini bisa membantu banyak manager untuk mengurangi waktu mereka dalam menghadiri suatu pertemuan dan menggantinya dengan meluangkan banyak waktu untuk mengeksekusi suatu project. 

 

2. Lewatkan meeting yang tidak relevant

Ajukan pertanyaan yang sama pada poin ini. Beberapa top manajemen pernah mengatakan bahwa dia pernah melakukan meeting yang intensif selama satu minggu, tapi tidak mendapat apapun. Jadi dia mengganti pola meeting dengan pendekatan yang berbeda, mereka akan berkomunikasi satu dengan yang lain menggunakan text/sms/chatting untuk membahas sesuatu hal yang penting daripada meeting di suatu tempat. Yang terpenting adalah komunikasi dan koordinasi antar personal dan tim.

 

3. Berbincanglah dengan pegawai/rekan kerja Anda

Ada kemungkinan sebagian orang dalam tim Anda yang tidak menggunakan konsep “The Circles of Control and Influence”. Ketika rasa khawatir muncul, dia tidak mencoba untuk mengatasi kekhawatiran tersebut. Dengan komunikasi dengan partner kerja maupun atasan Anda, akan menemukan solusi dari permasalahan tersebut. Ada banyak orang dalam perusahaan dengan karakteristik dan ide yang berbeda-beda, manfaatkanlah itu untuk membantu permasalahan Anda yang terkait dengan pekerjaan.

 

4. Email

Email Anda dalam daftar menjadi peserta diskusi, dimana Anda tidak memegang kendali dan memberikan pengaruh. Saatnya melupakan email tersebut. Mulailah dengan me-review semua email masuk. Jelaskan kepada atasan bahwa Anda tidak bisa mengontrol dan mempengaruhi orang. Cari tahu dengan bertanya apa yang Anda harapkan. Jika Anda tidak percaya dapat mengatasi suatu issue, mintalah nama Anda di hilangkan dalam daftar.

 

Inilah beberapa tips cara meningkatkan produktivitas kerja Anda sebagai karyawan maupun sebagai pemilik perusahaan. Dan tahapan awal ini dapat meningkatkan produktivitas, namun perlu dibuatkan strategi yang lebih jitu dalam meningkatkan produktivitas kerja Anda dalam segala hal. Orang yang tak mampu produktif akan terlindas oleh kemajuan jaman. Sehingga dalam segala hal, kita perlu meningkatkan produktivitas kerja. Menjadi lebih produktif, sudah tentu menjadi keinginan Anda bukan?. Namun, sudahkah Anda menemukan cara mengatasi kerja Anda yang tidak produktif itu?.

Read More